top of page

Häufig gestellte Fragen

FAQs

1 / Warum sollte ich mich bei PCS bewerben?

Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden, unterstützenden und lohnenden Arbeitsumgebung bist, ist PCS der richtige Ort für dich, um deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.

Es gibt mehrere überzeugende Gründe, sich bei PCS zu bewerben:

  1. Innovative Umgebung: PCS fördert Innovation und Kreativität. Hier kannst du an wegweisenden Projekten und Technologien arbeiten.

  2. Teamorientierte Kultur: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Bei PCS findest du ein unterstützendes Umfeld, das deine berufliche Entwicklung fördert.

  3. Wachstumschancen: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, um deine Karriereziele zu erreichen.

  4. Internationales Umfeld: Wir arbeiten global und bieten die Chance, mit talentierten Fachleuten aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten.

  5. Vielfältige Projekte: Bei PCS wirst du an einer breiten Palette von spannenden Projekten arbeiten, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern.

  6. Arbeitsplatzsicherheit: Als etabliertes Unternehmen bietet PCS langfristige Stabilität und eine verlässliche Arbeitsumgebung.

  7. Inklusive Unternehmenskultur: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion, was zu einer integrativen und respektvollen Arbeitsatmosphäre führt.

2 / Wie kann ich mich bei euch bewerben?

Hier sind zwei einfache Möglichkeiten, wie du dich bei uns bewerben kannst:

  1. E-Mail-Bewerbung: Sende eine E-Mail an career@pcs.at und hänge deinen Lebenslauf an. Vergiss nicht anzugeben, für welche Stelle du dich interessierst. Wir schätzen dein Interesse und melden uns bald zurück.

  2. Schnelle Kontaktaufnahme: Fülle unser Kontaktformular aus, um rasch deine Kontaktdaten zu hinterlegen. Teile uns mit, was du dir wünschst und welche Positionen dich interessieren.

3 / Welche Benefits bietet ihr euren Mitarbeitern?

PCS ist stolz darauf, seinen Mitarbeitern eine breite Palette von Vorteilen zu bieten, die ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Wir sind bestrebt, ein unterstützendes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das das Wohlbefinden und den Erfolg unserer Mitarbeiter fördert.

Erfahre mehr über unsere umfangreichen Mitarbeiterleistungen auf unserer Webseite unter folgendem Link: Mitarbeiterbenefits

4 / Wie lange dauert der Bewerbungsvorgang?

Der Bewerbungsvorgang bei PCS ist gründlich und kann daher einige Zeit in Anspruch nehmen, da wir sicherstellen möchten, dass jede Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient. Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, durchläuft sie verschiedene Stadien der Überprüfung und Auswahl. Diese beinhalten die Bewertung deiner Unterlagen, eventuell erste Gesprächsrunden und möglicherweise auch technische Prüfungen oder Assessments, je nach Position, für die du dich bewirbst. Wir schätzen dein Interesse und deine Geduld sehr und bemühen uns, den Prozess so zügig wie möglich zu gestalten, ohne dabei an Gründlichkeit zu verlieren. Du wirst regelmäßig über den Status deiner Bewerbung informiert und wir stehen dir für jegliche Rückfragen zur Verfügung. Danke, dass du PCS als möglichen nächsten Schritt in deiner Karriere betrachtest!

5 / Welche Stellen werden derzeit besetzt?

Du interessierst dich für unsere aktuellen Stellenausschreibungen?

 

Alle offenen Positionen bei PCS findest du unter folgendem Link: Stellenausschreibungen

 

Dort kannst du Details zu den einzelnen Positionen einsehen und dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich möglicherweise bald in unserem Team willkommen zu heißen!

6 / Wie kann ich mich auf den Bewerbungsprozess vorbereiten?

Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg - und wir bei PCS wollen, dass Sie erfolgreich sind! Der Bewerbungsprozess ist Ihre Gelegenheit, uns zu zeigen, dass Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind. Hier sind einige Schritte und Tipps, wie Sie sich effektiv auf den Bewerbungsprozess bei PCS vorbereiten können:

1. Verstehen Sie PCS: Machen Sie sich mit unserer Kultur und Branche vertraut.

2. Kennen Sie die Position: Prüfen Sie die Anforderungen und Aufgaben der Rolle.

3. Bereiten Sie Ihre Unterlagen vor: Sorgen Sie für einen klaren Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben.

4. Vorbereitung auf das Gespräch: Denken Sie an Fragen, die Sie stellen möchten.

Bei PCS wertschätzen wir Ihre Einzigartigkeit und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Viel Erfolg!

7 / Was passiert mit meinen persönlichen Daten?

Der Schutz deiner persönlichen Daten ist uns äußerst wichtig. Die Verwendung deiner Daten wird in unseren Datenschutzbestimmungen detailliert erklärt, deren Vorgaben wir strikt einhalten.

 

Du kannst unsere Datenschutzbestimmungen hier einsehen: Datenschutzbestimmungen

bottom of page